随着我国经济的快速发展，企业对人才的重视程度越来越高，企业培训系统也随之应运而生，企业培训系统不仅为企业提供了便捷的人才培养途径，还为员工提供了晋升的桥梁，近期有关企业培训系统查学历的传闻让许多求职者和在职人员感到担忧，本文将就企业培训系统查学历这一话题进行揭秘，以正视听。
企业培训系统查学历的原因
1、企业选拔人才的需要
企业培训系统查学历的主要原因在于企业在选拔人才时，学历往往成为衡量能力的一个重要标准，通过查询求职者的学历背景，企业可以初步了解其学术背景、专业能力等，从而更好地评估其是否符合岗位要求。
2、教育机构的要求
为了确保培训质量，部分教育机构在开展企业培训时，要求企业提供学员的学历证明，这样有助于培训机构了解学员的整体素质，为后续的教学计划和课程设置提供参考。
3、培训系统完善的需要
企业培训系统查学历有助于系统完善，更好地服务于企业和员工，通过查询学历信息，企业可以了解员工的学习背景和发展潜力，为其提供更有针对性的培训方案。
企业培训系统查学历的操作方式
1、招聘环节
在招聘过程中，企业可以通过查看求职者的简历、面试时询问等方式了解其学历信息，部分企业还会在报名表、面试通知等相关材料中要求求职者提供学历证明。
2、培训报名环节
在培训报名环节，企业培训系统会要求学员提供学历证明，学员可以通过上传学历证书照片、扫描件等方式完成报名。
3、教育机构审核环节
教育机构在审核学员信息时，会通过企业培训系统查询学历信息，如果发现学员信息不实或存在造假行为，教育机构有权拒绝其报名或取消其培训资格。
企业培训系统查学历的注意事项
1、保护个人信息
企业在查询学历信息时，应严格遵守相关法律法规，不得非法收集、使用、加工、传输个人信息。
2、公平公正
企业在查询学历信息时，应确保公平公正，不得因学历背景等因素歧视求职者和在职员工。
3、尊重个人隐私
企业在查询学历信息时，应注意保护个人隐私，不得将个人学历信息泄露给无关人员。
企业培训系统查学历的利弊
1、优点
（1）有助于企业选拔人才，提高员工素质；
（2）有利于教育机构了解学员情况，提供针对性培训；
（3）有助于企业培训系统完善，提高服务质量。
2、缺点
（1）可能加剧就业歧视，使部分学历较低的求职者和在职人员感到不公平；
（2）查询学历信息可能导致个人信息泄露，增加隐私风险。
企业培训系统查学历在一定程度上有助于企业选拔人才和提高员工素质，但在操作过程中应注意个人信息保护和公平公正，对于求职者和在职员工而言，应理性看待学历在求职和晋升中的作用，不断提升自身能力，以期在职场中获得更好的发展。