车间作为企业生产的重要环节，员工技能的提升对企业发展具有重要意义，为了规范培训管理，确保培训效果，以下提供一份车间培训记录表范文，供企业参考。
车间培训记录表范文
表头
1、培训单位：_________
2、培训时间：____年____月____日——____年____月____日
3、培训主题：__________________________
4、培训方式：集中培训、内部培训、外送培训等
培训对象
1、姓名：__________________________
2、职位：__________________________
3、入职时间：____年____月____日
4、培训需求：__________________________
1、培训模块：
（1）__________________________
（2）__________________________
（3）__________________________
……
2、模块内容要点：
（1）__________________________
（2）__________________________
（3）__________________________
……
培训讲师
1、姓名：__________________________
2、职位：__________________________
3、背景介绍：__________________________
培训过程
1、培训形式：______（课堂讲解、实操演练、案例分析等）
2、培训过程：
（1）______（培训前准备、培训安排等）
（2）______（培训实施、考核等）
（3）______（培训总结、反馈等）
培训效果评估
1、知识掌握：______（优、良、中、差）
2、技能提升：______（优、良、中、差）
3、综合评价：______（优、良、中、差）
培训反馈
1、培训对象反馈：__________________________
2、培训讲师反馈：__________________________
3、培训效果反馈：__________________________
后续跟踪与改进
1、培训对象后续跟踪：__________________________
2、培训讲师后续跟踪：__________________________
3、培训效果后续跟踪：__________________________
附件
1、培训课件
2、培训考核试题
3、培训照片、视频等
车间培训记录表的制定，有助于企业规范培训管理，提高员工技能，企业应根据自身实际，不断完善培训记录表，确保培训工作取得良好效果，通过对培训效果的持续跟踪和改进，不断提高员工整体素质，为企业发展注入新的活力。